MatchCandidats

4 idiomas · 6 países · 1 score

Compare um CV com uma descrição de função.

Cole os dois lados, em qualquer uma das 4 línguas. Uma análise gratuita, sem conta.

Uma descrição de função francesa em Genebra face a um CV português. A análise é real e não gasta a sua análise gratuita.

descrição de função
CV

Até 50 CV contra a mesma descrição de função. Uma análise cada.

Cole a descrição de função para começar.Uma análise gratuita. Sem conta.

Só tem um CV? Um documento basta para começar. Auditar o meu CV, gratuitamente

Um CV em português.
Uma descrição de função
em alemão.
Um só score.

O MatchCandidats mede um CV face a uma descrição de função, entre idiomas e sistemas nacionais de qualificação — e mostra a equivalência que usou.

leia, depois julgue-nos

Esteja a candidatar-se no estrangeiro ou a recrutar do outro lado de uma fronteira: o score lê-se da mesma forma nos dois lados da mesa.

Dois documentos frente a frente, com uma fita métrica cor de damasco esticada entre eles
corredores para que foi feitoFR → DEPT → ENDE → FRBR → CHEN → PTCH → PTfrancês, inglês, alemão, português

o problema

Chegam sessenta CV. Quinze são lidos a sério.

Um recrutador passa os olhos e depois não sabe explicar a decisão. Um candidato envia o mesmo CV a 40 descrições de função e nunca sabe onde esteve perto. Junte uma fronteira e tudo desaba.

hoje

ler 60 CV à mão

  • Um filtro por palavras-chave premeia a formatação do CV, e só num idioma.
  • Um Meister alemão, um BTS francês e um tecnólogo brasileiro passam por três coisas sem relação.
  • Uma janela de chat dá um parágrafo fluente e, na vez seguinte, outra resposta.
  • Quatro leituras de quatro CV que não se comparam entre si.

com o MatchCandidats

uma shortlist ordenada

  • Títulos, senioridade e diplomas são mapeados entre países antes de haver score.
  • Um score de 0 a 100 por CV, comparável entre todos eles.
  • Cada estado leva consigo a linha citada do CV.
  • O mesmo motor dos dois lados: o candidato vê o score que o recrutador vê.

o mesmo número, 2 lados

como funciona

Entram dois documentos. Sai uma medição.

Sem conta, sem tour de boas-vindas, sem reunião comercial. Cole, arraste, leia — cerca de 2 minutos até ao relatório.

  1. 1

    cole a descrição de função

    Texto, PDF ou DOCX. Devolve o idioma detetado, o título da função e quantos requisitos encontrou.

  2. 2

    arraste o CV, ou 50 deles

    Em 4 idiomas, em qualquer combinação. Se os dois idiomas diferirem, é dito antes de haver score.

  3. 3

    primeiro mapeia as equivalências

    Títulos, convenções de senioridade, diplomas e certificações entre países — cada um com a confiança indicada.

  4. 4

    leia o relatório de correspondência

    Um score de 0 a 100 e depois cada requisito com o seu estado e a linha citada do CV.

Diplomas em barro com selos de cera, ligados por setas pontilhadas que mostram um mapeamento

a equivalência vem antes

o resultado

É isto que sai.

Um CV português face a uma descrição de função em francês, em Genebra. Registo sóbrio: sem ilustração, sem decoração, nada que não seja medição.

relatório de correspondência · exemplo

Responsable maintenance industrielle, Genève

Descrição de função em francês (CH) · CV em português (PT)

62/100

score de correspondência

5 anos a liderar uma equipa de manutenção industrial

forte

“Coordenação de uma equipa de manutenção durante 7 anos, 5 técnicos em dois turnos.”

7 anos, acima do mínimo de 5 anos

Diploma técnico superior em engenharia mecânica

parcial

“Licenciatura em Engenharia Mecânica, Instituto Politécnico — 3 anos.”

score obtido por equivalência, indicada abaixo — 3 anos, abaixo de um bachelor HES

Manutenção preventiva e GMAO (SAP PM ou equivalente)

forte

“Implementação de GMAO em SAP PM: registo de intervenções, indicadores de disponibilidade.”

Francês de trabalho no local

parcial

“Francês — nível intermédio (B1).”

B1 está abaixo do nível exigido por permissões de trabalho e relatórios

Certificação de equipamentos sob pressão

lacuna

nenhuma linha do CV mostra isto

uma certificação legal em falta limita o score abaixo de 80

Melhoria contínua (TPM, 5S) e indicadores de disponibilidade

forte

“Disponibilidade das linhas melhorada de 88% para 94% em dois anos.”

equivalências usadas

Licenciatura em Engenharia Mecânica (PT, 3 anos) é lida aqui como uma licence professionnelle francesa — técnica, abaixo do mestrado, mais curta que um bachelor HES.

confiança: média

Engenheiro de manutenção (PT) é lido aqui como responsable maintenance (CH/FR), um nível de senioridade abaixo de chefe de departamento.

confiança: média

o único passo seguinte

A lacuna é a certificação de equipamentos sob pressão. Obtenha uma, ou indique no CV qual possui.

analisar este par a sério

Os mesmos dois documentos, no motor, em cerca de 40 segundos. Não gasta a sua análise gratuita.

Estes são os números reais deste par, saídos do nosso motor. Os seus dois documentos dão o seu próprio score.

é disto que se trata

um motor, duas portas

O score é uma moeda comum, não um segredo.

Um candidato compara 1 CV com 1 descrição de função. Um recrutador arrasta até 50 CV para uma vaga e recebe uma shortlist ordenada. O mesmo motor, logo o número quer dizer o mesmo.

candidato

Saber antes de enviar se é um candidato sério, e o que corrigir primeiro.

recrutador

Ter os 4 nomes que valem entrevista em vez de 60 PDF, com a razão de cada um.

Uma pilha de papel a tombar à esquerda transforma-se numa escada curta de cartões ordenados à direita

o que recusamos

Sessenta candidaturas são sessenta pessoas.

Não são promessas de tom. São limites ao que um relatório tem o direito de dizer.

nenhum score sem a sua evidência

Cada estado leva a linha do CV que o produziu. Se a citação não for possível, o relatório falha em vez de adivinhar.

a incerteza é dita em voz alta

Uma equivalência entre países leva a confiança ao lado. Um mapeamento frágil é anunciado frágil, junto com o número.

distância a uma função, nunca o valor de uma pessoa

O relatório diz o que a descrição de função pede e o que o CV não mostra. Nunca avalia a pessoa por trás dele.

nada é scorado que não seja um requisito

Nem idade, nem origem, nem género, nem foto, nem nome. A ferramenta mede. Uma pessoa decide.

quanto custa

Packs pré-pagos. Sem subscrição para cancelar.

Uma análise é um CV scorado face a uma descrição de função. Um lote de 30 CV gasta 30 análises.

Starter 3

3 análises — medir, corrigir, medir de novo

5 €

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Pack 20

20 análises

29 €

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Pack 100

100 análises

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Pack 400

400 análises

249 €

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Cabinet

2000 análises, partilhadas por toda a empresa

890 €

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As análises nunca expiram. A primeira é gratuita. Ou seja 1,67 € por análise no Starter 3, 1,45 € no Pack 20, 0,45 € no Cabinet.

equivalência

O que vale um diploma de um país noutro país

comece pelo seu CV

Respostas curtas e com fontes sobre os diplomas e os títulos de função que viajam mal. Cada página termina com uma análise gratuita do seu CV.

Dois documentos, dois idiomas.
Medidos, não folheados.

O analisador está no ar. Cole uma descrição de função, largue um CV, leia o relatório. A primeira análise é gratuita, sem conta e sem cartão.