MatchCandidats

4 langues · 6 pays · 1 score

Comparez un CV à une description de poste.

Collez les deux côtés, dans l'une des 4 langues. Une analyse gratuite, sans compte.

Une description de poste française à Genève face à un CV portugais. L'analyse est réelle et ne consomme pas votre analyse gratuite.

description de poste
CV

Jusqu'à 50 CV contre la même description de poste. Une analyse chacun.

Collez la description de poste pour commencer.Une analyse gratuite. Sans compte.

Vous n'avez qu'un CV ? Un seul document suffit pour commencer. Auditer mon CV, gratuitement

Un CV en portugais.
Une description de
poste en allemand.
Un seul score.

MatchCandidats mesure un CV face à une description de poste, à travers les langues et les systèmes de diplômes — et montre l'équivalence utilisée.

lisez-le, puis jugez-nous

Que vous cherchiez un poste à l'étranger ou que vous recrutiez au-delà d'une frontière, le score se lit de la même façon des deux côtés de la table.

Deux documents face à face, avec un mètre ruban abricot tendu entre eux
corridors visésFR → DEPT → ENDE → FRBR → CHEN → PTCH → PTfrançais, anglais, allemand, portugais

le problème

Soixante CV arrivent. Quinze sont vraiment lus.

Un recruteur survole, puis ne sait plus expliquer sa décision. Un candidat envoie le même CV à 40 descriptions de poste et n'apprend jamais lesquelles étaient proches. Ajoutez une frontière et tout s'effondre.

aujourd'hui

lire 60 CV à la main

  • Un filtre par mots-clés récompense la mise en forme du CV, et dans une seule langue.
  • Un Meister allemand, un BTS français et un tecnólogo brésilien se lisent comme trois choses sans rapport.
  • Une fenêtre de chat rend un paragraphe fluide, puis une autre réponse la fois suivante.
  • Quatre lectures de quatre CV qui ne se comparent pas entre elles.

avec MatchCandidats

une seule shortlist classée

  • Intitulés, séniorité et diplômes sont mis en correspondance entre pays avant tout calcul.
  • Un score sur 100 par CV, comparable d'un CV à l'autre.
  • Chaque état porte la ligne du CV qui le justifie.
  • Le même moteur des deux côtés : le candidat voit le score que voit le recruteur.

le même chiffre des 2 côtés

comment ça marche

Deux documents entrent. Une mesure sort.

Pas de compte, pas de visite guidée, pas de rendez-vous commercial. Collez, déposez, lisez — environ 2 minutes jusqu'au rapport.

  1. 1

    collez la description de poste

    Texte, PDF ou DOCX. L'outil annonce la langue détectée, l'intitulé du poste et le nombre d'exigences trouvées.

  2. 2

    déposez le CV, ou 50 CV

    Dans 4 langues, dans n'importe quelle combinaison. Si les deux langues diffèrent, il le dit avant de scorer.

  3. 3

    il établit d'abord les équivalences

    Intitulés, conventions de séniorité, diplômes et certifications entre pays — chacun avec sa confiance annoncée.

  4. 4

    lisez le rapport de correspondance

    Un score sur 100, puis chaque exigence avec son état et la ligne du CV citée derrière.

Des diplômes en argile avec sceaux de cire, reliés par des flèches pointillées qui montrent une correspondance

l'équivalence d'abord

le résultat

Voilà ce qui sort.

Un CV portugais face à une description de poste en français, à Genève. Registre sobre : aucune illustration, aucune décoration, rien qui ne soit une mesure.

rapport de correspondance · exemple

Responsable maintenance industrielle, Genève

Description de poste en français (CH) · CV en portugais (PT)

62/100

score de correspondance

5 ans à la tête d'une équipe de maintenance industrielle

fort

“Coordenação de uma equipa de manutenção durante 7 anos, 5 técnicos em dois turnos.”

7 ans, au-dessus du minimum de 5 ans

Diplôme technique supérieur en génie mécanique

partiel

“Licenciatura em Engenharia Mecânica, Instituto Politécnico — 3 anos.”

scoré via une équivalence, énoncée ci-dessous — 3 ans, en deçà d'un bachelor HES

Maintenance préventive et GMAO (SAP PM ou équivalent)

fort

“Implementação de GMAO em SAP PM: registo de intervenções, indicadores de disponibilidade.”

Français de travail sur site

partiel

“Francês — nível intermédio (B1).”

B1 est sous le niveau exigé par les permis de travail et les rapports

Certification équipements sous pression

manque

aucune ligne du CV ne le montre

une certification légale manquante plafonne le score sous 80

Amélioration continue (TPM, 5S) et suivi de la disponibilité

fort

“Disponibilidade das linhas melhorada de 88% para 94% em dois anos.”

équivalences utilisées

Licenciatura em Engenharia Mecânica (PT, 3 ans) est lue ici comme une licence professionnelle française — technique, sous le master, plus courte qu'un bachelor HES.

confiance : moyenne

Engenheiro de manutenção (PT) est lu ici comme responsable maintenance (CH/FR), un niveau de séniorité sous le chef de service.

confiance : moyenne

la seule action suivante

Le manque est la certification équipements sous pression. Obtenez-la, ou dites dans le CV laquelle vous détenez.

analyser cette paire pour de vrai

Les deux mêmes documents, dans le moteur, en 40 secondes environ. Cela ne consomme pas votre analyse gratuite.

Ce sont les vrais chiffres de cette paire, sortis de notre moteur. Vos deux documents donnent votre propre score.

tout est là

un moteur, deux portes

Le score est une monnaie commune, pas un secret.

Un candidat compare 1 CV à 1 description de poste. Un recruteur dépose jusqu'à 50 CV sur un poste et obtient une shortlist classée. Même moteur des deux côtés, donc le chiffre veut dire la même chose.

candidat

Savoir avant d'envoyer si vous êtes un candidat sérieux, et quoi corriger en premier.

recruteur

Obtenir les 4 noms à recevoir en entretien plutôt que 60 PDF, avec la raison de chacun.

Une pile de papiers qui s'écroule à gauche devient à droite une échelle courte de fiches classées

ce que nous refusons

Soixante candidatures, ce sont soixante personnes.

Ce ne sont pas des promesses de ton. Ce sont des contraintes sur ce qu'un rapport a le droit de dire.

aucun score sans sa preuve

Chaque état porte la ligne du CV qui l'a produit. Si la citation est impossible, le rapport échoue plutôt que de deviner.

l'incertitude est dite à voix haute

Une équivalence entre pays affiche sa confiance à côté d'elle. Une correspondance fragile est annoncée fragile, avec le chiffre.

la distance à un poste, jamais la valeur d'une personne

Le rapport dit ce que la description de poste demande et ce que le CV ne montre pas. Il ne note jamais la personne.

rien n'est scoré qui ne soit une exigence

Ni l'âge, ni l'origine, ni le genre, ni une photo, ni un nom. L'outil mesure. Une personne décide.

ce que ça coûte

Des packs prépayés. Aucun abonnement à résilier.

Une analyse, c'est un CV scoré face à une description de poste. Un lot de 30 CV consomme 30 analyses.

Starter 3

3 analyses — mesurer, corriger, remesurer

5 €

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Pack 20

20 analyses

29 €

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Pack 100

100 analyses

89 €

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Pack 400

400 analyses

249 €

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Cabinet

2000 analyses, partagées par tout le cabinet

890 €

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Les analyses n'expirent jamais. La première est gratuite. Soit 1,67 € l'analyse en Starter 3, 1,45 € en Pack 20, 0,45 € en Cabinet.

équivalence

Ce que vaut un diplôme d'un pays dans un autre

commencez par votre CV

Des réponses courtes et sourcées sur les diplômes et les intitulés de poste qui voyagent mal. Chaque page se termine par une analyse gratuite de votre CV.

Deux documents, deux langues.
Mesurés, pas survolés.

L'analyseur est en ligne. Collez une description de poste, déposez un CV, lisez le rapport. La première analyse est gratuite, sans compte et sans carte.